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46助手—新人入群使用攻略

“很想在新人入群的时候和他们说一些温馨的欢迎语,让他们感受到我们社群的热情,但是我总不能随时抱着手机吧!” “有时一会儿没注意微信,就有好多不认识的新人加入,想让他们进来都介绍一下自己,可是不可能有人24小时都守着微信回复呀!” 交给46助手吧!新人入群自动发送入群欢迎语,打造成功微群第一步! 首先登陆46助手后台,找到入群欢迎功能;然后群组管理页面选择群组设置好入群欢迎语,可以是文字、图片、语音或者链接等,可以将同一个欢迎语发送到多个微信群; 最后保存设置即可,大功告成。关于入群欢迎语,要能吸引大家的眼球,体现出社群的特征。下面给大家奉献上一份“入群欢迎语”秘籍。 类型一、娱乐达人型 娱乐达人型的入群欢迎语,主要就是让入群者一进群就参与群中的活动,从而带动入群者的情调,让入群者更快地融入到团体中。这种类型的入群欢迎语,相对来说是比较适合娱乐、游戏类的微信群,但是对于用于其他类型的群也是可行的 比如:@xxx,终于等到这一天了。 我不管,从今以后你就是我的人了,我会好好照顾你的哦!为了让你每天都过得开开心心,我为你提供了一下休闲小游戏,与我们一起玩起来吧!1、红包领不停(红包金额不限,数量不限)2、谜语大考验猜谜(猜谜)3、秀出你的成语储备量(成语接龙)4、测测你的辨声能力(猜声音)温馨提示:本群禁止一切广告,如有违反者,将立即被踢出群。同时,群内禁止私下加好友,如有违背也将会被踢出哦! 类型二、直白工科男型 直白工科男型的入群欢迎语,主要就是让入群者通过@46助手+数字,去了解对应内容。这种方式的入群欢迎语,直白明了,能够让入群者快速地清楚社群的信息。这种类型的入群欢迎语,相对来说是比较百搭的,它可以使用于任何类型的微信群! 比如:欢迎亲回家,以后我们就一起相亲相爱地生活在一起吧!亲可以通过@46助手+数字熟悉我们的大家庭!1、家规介绍(群规)2、家传至宝(群精华)如果上面的选项不能够解答你的疑虑,请咨询我们的族长大人@46助手,他会用自身渊博的见识与经验,为你解疑答惑。亲要好好爱护我们的家园哦!比如下图: 类型三、文艺气质型 文艺气质型的入群欢迎语,主要相对来说会更加含蓄、充满文艺气息。群主通过赞美或者是小清晰的文字,欢迎入群者的到来。这种类型的入群欢迎语,相对来说它更适用于那些以亲子互动、教育、培训为目的一类社群。 比如:欢迎加入xxx社群!开始你的社群之路!您的好眼光会为您创造更多的价值!我们是最优秀的团队!欢迎您成为我们的一员。入群请了解一下规则:1、进群请修改群名片:昵称 +职业+地区2、此群每天有值班老师为您解决问题,请互动,请感恩!3、严禁互加,一旦发现移群处理!对于每一个社群运营者来说,欢迎语设置好了,对于以后的社群维护加分不少。

看微信机器人如何帮助你在微信里实现自动回复!

现在微信已经基本是每个人都必备的聊天工具了,很多商家也都用微信交流,但有的时候,我们因为没时间看手机就容易错漏消息,长时间不回复的话,对客户体验也不太好。微信里怎么设置自动回复呢,借助一款工具就能帮你实现,不用担心再错漏消息了。 1、关键词回复在46助手后台,设置好关键词,模糊或者精准匹配,设置好回复的内容(可以是文字、图片、语音、链接或者名片等),选择要回复的好友或者是群组。当指定的好友或者群组内成员发送的消息触及了关键词,【46助手】便会自动回复。 注意:自动回复的内容尽量简短一些,文字最好3-5行的范围,太长的文字不方便阅读,图片也不要一次发送太多,太多在手机上就容易被人感觉刷屏,同样影响沟通体验。 另外关于关键词,可以平时多整理客户咨询的问题,挑选频率出现次数最高的关键词,来对应设置微信个人聊天自动回复的内容。这样就可以轻松把绝大多数的咨询都实现自动回复了,留住潜在的客户。 2、被@后回复 通常有人在群里只@你,没有任何其他内容,这时候如果我们忽略这个消息是不太好的。在46助手后台设置好回复的内容,当有人在群里@你并无其他内容的时候就会自动回复,此功能对所有群有效。

微信群管理机器人能帮助我们做什么?

建群容易,维护群难,群多,群成员多,想要维护好,需要花费大量的时间和精力的.微信机器人助手可以解决我们不少问题. 从目前来说,微信群机器人包括两种功能,一种是群管,一种群聊。 在群管模块下,主要是实现对多个微信群的批量化管理。其中包括入群欢迎、广告踢人、同意好友并拉入群、关键词回复、关键词入群、多群群发、定时群发任务、被@后回复、定时发送朋友圈、批量修改群公告、清理僵尸粉、检测屏蔽粉、黑名单、白名单、签到任务、多群转播等。 其中入群欢迎、广告踢人、同意好友并拉入群、批量修改群公告是经常用到的功能。 1、入群欢迎 开启该功能后,新人入群自动发送欢迎语,让新用户感受到群组的热情,并快速了解群规。在群组管理中设置入群欢迎语,设置好每次欢迎的间隔时间、回复的内容(可以是文字、图片、语音、链接、名片等),可以将同样的入群欢迎语同步到多个群。2、广告踢人 只有群主才有踢人的权限,因此当前登录的微信号必须是群主的权限。先设置好踢人的触发规则,设置好关键词,只要成员触发了你选择的任一一项(图片、名片、小视频、小程序、文章或者文件),就会被群主踢出群。同时还可以选择踢出人后并拉黑,黑名单中的成员将不再入群。 再设置踢人规则的时候,可以选择触发次数。填写0为触发就踢人,填写大于0的数字,为24小时内触发到次数就踢人,不到次数的触发警告。3、同意好友并拉入群 一个社群的建立需要有用户,通常采用裂变的方式。由于群七天有效期和100人数的限制,往往在引流就遇到麻烦。可以利用个人微信号来进行引流,该功能是通用功能,无需群主身份。 设置好加好友自动验证,开启同意后回复按钮并设置回复的内容(可以是文字、图片、语音、链接、名片等)。拉人的话需要开启拉人入群,可以自定义选择回复的群组。 注意:使用自动通过好友验证功能,需要登录号在手机微信的「设置 - 隐私」中,开启「加我为朋友时需要验证」,这样系统才能接收到好友验证,才能执行自动通过的操作。 每日自动通过好友的请求上线最好保持在40人以内,并且再收到好友验证后多长时间再自动通过时,中间时间不得小于20秒,频率太高容易导致微信账号下线。4、批量修改群公告 群公告也是只有群主才有权利修改。一个群还好,可以直接在微信里操作,多个群的话利用群管理机器人则更为方便。设置好要修改的公告内容,选择微信群,可以将一个公告同步到多个群,@群内所有人看到此消息。 当然,关于机器人的功能还有很多,在这里就不一一介绍了。在社群运营中,我们要综合功能、价格、性能来选择一款适合自己的管理工具,这样才能使社群运营的更高效。

这四个流程做好,你的社群就不仅仅是一个“微信群”!

社群运营,是一个很复杂的工种,甚至比微信公众号的运营还要复杂。社群的运营包括拉新、促活、留存、转化四个部分,这其中每一步都很重要,今天就给大家介绍一下社群运营的具体流程。 第一、拉新 目前来说,最快的拉新方式就是社群裂变。在拉新阶段,如果采用裂变的方式,那么你首先要明确用哪种方式裂变,常见的裂变方法有老带新裂变、砍价裂变、分销裂变、拼团裂变、助力裂变、口碑裂变等。 裂变过程中选择好的工具也十分重要。选对了裂变过程就会一帆风顺。常用的工具有:活码工具,比如草料二维码;海报制作工具,如创客贴;群管工具,比如46助手;线下活动发起工具,如活动行等。 无论是选择哪种方式的裂变或者是哪种工具,其本质都是为了将聚集起来的用户单独拉群,促进社群转化率,实现价值。第二、促活和留存 为什么要将促活和留存放在一起,因为你的促活会产生大量有价值的内容。这些内容会让客户觉得,这个群有价值,可以继续留在群里。关于促活和留存的运营过程,我们可以通过举报一场线下活动来开展。活动的主题很重要,因为这直接关系到后面的转化。活动创办者要兼顾大家的需求,主题要适合大家,这样才能引起大家的共鸣,从而激发讨论。第三、转化很多运营者在社群建立好之后,在转化的时候通常就是扔一个链接或者一段简单的介绍就不管了,这种方式带来的结果就是—碰运气。实际上,在社群转化甚至是建立好初期,我们就要做到精心打磨。社群的日常运营中要建立群规,通过设置入群欢迎不仅让新用户感受到社群的热情还能快速了解群规,比如新入成员自我介绍,或者附加一张自己的生活照,增加彼此之间的情感联系与信任;群内禁止打广告,打广告者一经被发现即可踢出群。此外,在转化过程中,群氛围同样重要,很多运营者十分重视这一点。可以设置签到活动,利用签到积分设置奖励,不仅可以让成员养成习惯还可以在内部默默形成一种竞争机制,运营者可以通过签到活动判断出哪个社群比较活跃;日常空闲时间再群内发起一些小游戏,例如成语接龙、猜字谜等,既简单又快速,让疲惫了一天的用户放松状态,大家可以都参与进来。总之社群的运营围绕着拉新、促活、留存、转化来进行,最终目的都是为了让社群的意义名副其实,而不仅仅是一个“微信群”。   

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