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新人入群如何保持仪式感?运营者打造社群这点很关键

对于每一个社群运营者来说,新人入群十分重要,不仅是成员踏入社群的第一步,同时也为今后的用户留存,引流和转化起到关键作用。为了给新人留下好的第一印象,好的印象可以为社群维护加分。当成员在刚进入社群时,都会收到欢迎语,但欢迎语怎么说,不仅要做到简明扼要,同时还要有好的文案,足够吸引人眼球,体现出社群特征和吸引力。我们来看看常见的入群欢迎语有哪些类型? 类型一:直男型话术:欢迎XXX入群,很高兴认识你! 分析:像直男一样简单、干脆,不拖沓,适用于各种类型微信群。但这种表达方式缺乏温度,很难让成员记住,同时也没有向成员分享本群的群规,不能帮助群成员更好的了解社群信息。 类型二:暖男型话术:XXX,欢迎来到哈哈哈哈哈群,本群成立初衷:希望在繁忙的工作之余,你打开哈哈群,就能够哈哈哈哈,切记一条原则:烦了累了,来哈哈群。1.进群请按照【地区+职业+昵称】修改备注,未修改的不定期移出群,不予提醒;2.群内成员只能发段子或哈哈哈,发除此之外的任何内容都会被移出群聊,不予提醒。禁截图聊天!如果邀请了朋友入群,请先提前告知群规;3.欢迎各位盆友踊跃分享你见到的好的段子;段子只能以图片或者视频的形式发出,视频时长不得长于15秒。有问题不要在群内发送,私聊管理员!!! 分析:像暖男一样为人着想,“烦了累了来哈哈群”,很好的展现出群定位。在像新成员发送欢迎语的同时,发送群规,让新人可以更好的了解到社群相关信息,有利于后期的群管理和群秩序维护。 类型三:热情开朗型话术:药药切克闹,欢迎你的到来。新人进来要贿赂管理员哟~没事的话,打打工,不要老是潜在水里,老是在水里潜着,容易生病。群内文明交流,禁止发广告。 分析:诙谐、幽默的话语更能打动人心,让新成员感受到群主的热情,拉近新人和社群之间的关系,更适用于兴趣交友类社群。 不管上面哪种类型的欢迎语,都可以通过聊天狗微信群管理工具来实现,在聊天狗后台页面设置欢迎语话术,在新人入群时就会自动@新人,同时发送设置好的入群欢迎语和群规。通过量身定做的话术内容,不仅会让新成员感到新鲜感,快速融入到社群当中去,还有利于激发社群活跃度,通过新人来活跃社群氛围。在发送欢迎语的同时发送群规,例如修改群名片,禁止发广告等,可以让新入群的小伙伴尽早适应群管理方式,也有利于社群后期的管理。 对于每一个社群的成员来说,往往都是具有相同的话题和共同的爱好,除了通过聊天狗发送入群欢迎语,让新人感受到被重视,被关注,有一份入群仪式感,也可以利用聊天狗的群活互动功能,例如讲段子,讲故事笑话,星座运势等,让群成员感受到社群轻松愉快的氛围外,找到共同话题,提高群活跃度。

如何轻松管理3000个社群?社群管理工具你值得拥有

 运营是一个苦逼的差事,拉新、促活、留存,每一个环节都很让人发愁。而在各种各样的运营中,社群运营又是最让人头疼的,微信群作为社群运营的一个主要形式,每天虽然需要做的事很多,但却并没有让人有价值感。相信大家的微信里都有很多的微信群,比如行业交流群,兴趣群,读书群等等,我们来看看微信群运营中,怎么实现用户的拉新,留存?一.明确群定位常见的微信社群种类主要包括以下这几种:产品型社群、知识型社群、兴趣型社群、营销型社群、资源人脉型社群。在这几种社群中,营销型社群是最难运营的,一般是以微商或者销售,推广产品为主。明确社群定位是对社群进行运营管理的第一步,这同样也是非常关键的一步,直接决定了你的目标用户数量和质量。二.社群拉新不同的拉新渠道采用不同的拉新方法,常见的拉新方法有这几种:公众号推文拉新,海报转发拉新,H5游戏拉新,线上课程讲座拉新等。1. 公众号推文拉新推文拉新一般是通过公众号转发,加好友,拉入群,领取福利或者奖品等来实现用户拉新,例如在“PS真好玩,教你用照片称霸朋友圈”这一推文中,通过让用户把推文转发到朋友圈,就可以联系客服拉入学习群中,免费领取PS的学习教程。在公众号拉新中,首先要确保具有一定的粉丝基数,才能顺利的实现用户引流和拉新,同时还要具备有吸引力的推文标题及内容,还有奖品,这些都是缺一不可的。2. 海报拉新在一定程度上海报的拉新效果会优于推文拉新,拉新方法和推文拉新一样,通过将海报转发朋友圈,其海报的内容更是让人一目了然,拉新效果也会更好。3. H5游戏拉新H5游戏拉新是现在所热衷的一种拉新方式,通过好玩又有趣的游戏方式,吸引更多的用户参与。但在H5拉新中,游戏的设置不仅要好玩,还要和社群的方向一致,同时游戏的设置不能太复杂,也不能太过简单,不仅要让用户感到挑战性,但还要易于掌握,富有满足感。拉新的方式是,由用户转发H5链接到朋友圈或者微信群,请好友帮忙完成游戏目标,完成后可入群领取奖品。4. 线上课程讲座拉新通过线上开展课程或者讲座的方式,就要具有一定的噱头和课程质量,才能吸引更多人的参与。例如“新账号如何快速养权?小白经常忽略的这两个点是关键:今晚在线分享工作室内部最新玩法,快速打造创作收益秘籍”。这种课程对于自媒体小白来说会更具有吸引力。三.用户留存在用户拉新之后,微信群内往往已经聚集了一大批人,这个时候用户如何留存更为关键,运营者就要充分发挥自己的能力,通过多种手段来进行用户的促活和管理。1. 群成员的系统化管理在微信群运营管理中,应该照顾到每一个群成员。但是如果仅靠群主一个人的力量,显然是很难完成的,因此就要招募管理员来帮忙完成。当然,用46助手也是可以完成管理员的工作的,比如自动拉人入群,入群欢迎,定时推送,多群群发,自动T广告,检测僵尸粉等,可以减轻群主的负担。2. 持续价值提升社群成员的留存,最重要的是有价值提升,群内可以定期分享有价值的优质内容或者产品。例如每天在群里定时分享健康小知识,笑话,专业知识技巧,开展健康知识讲座等等,为群成员解疑答惑。利用46助手的定时推送功能,每天定时分享优质内容,它的群活互动功能还支持查看天气,看新闻,分享星座运势,健康知识,今日油价等多种内容,为群成员提供话题。3. 群活互动群活互动的目的在于日常促活和拉新,除了日常签到活动外,还包括线上线下不同的活动类型,蹭热点或者节日等,活动策划人员需要安排好活动各项执行工作,包括活动参与人数,活动规划,礼品安排等,做好获奖者信息的收集。在做活动时,可以安排46助手做一些简单,重复的事情,比如关键词自动回复,定时推送,多群群发,自动拉人入群等,做好用户信息收集工作,提高用户活跃度。 在社群运营中不仅要有好的运营手段,同时还要结合好的运营工具,才能更好地达到效果。46助手支持自动拉人入群,入群欢迎,关键词回复,定时推送,多群群发,自动踢广告等多种功能,可以更好地实现群聊优质内容的沉淀和分享,提高群成员活跃度,从而提升微信群管理效率。 

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