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新人入群说话没人理?管理者应如何避免这种情况?

如今“网络一线牵”,几乎每个人的微信上都有若干个甚至几十个微信群,从同事群、家庭群、朋友圈、孩子班级群、小区群到优惠券群、红包群,各种各类,品类繁多。 每个聊天群里不乏潜水大军,平时会在群里窥探! 看见大家聊得很开心也挺想加入话题的,可是不知道该怎么插话。进群很久了有时候好不容易鼓起勇气发了一句话出去,然后大家突然不说话了???这种场面是不是觉得很尴尬,慌的一比,那么管理者应该怎么做才能化解这种尴尬? No1、发红包 有人说发了红包没人领?领了红包没人说话怎么办?发红包是有技巧的,根据群人数而定,可以少量高频率地发,一定要发带文字的红包,边发红包边沟通,比如手气最佳者再发一个等,借此调起大家的积极性,诸如此类,根据个人情况自由发挥。红包金额不在于有多高,主要是一种仪式。 No2、设置新人入群欢迎语 新人入群仪式感很重要。很多社群运营者很重视这个,入群欢迎会给新人留下一个好的印象,对维护社群加分不少。 欢迎语要精炼及简言扼要,能体现社群的特征和吸引力来,来留住新朋友。比如“欢迎来到这个大家庭,之后大家可以在群里互帮互助,一起愉快的生活啦”。这是开头的话语,之后可以加入一些附加板块。如发送“1”,就会自动回复群规;发送“2”,就会有群精华介绍等等。 其实这些都可以通过46助手的入群欢迎和关键词回复来实现。大家先设置好入群欢迎语,然后通过自动回复功能,提前先设置好关键词,同时将相应的关键词匹配好相应的回复内容。这样新人入群时就会发送通用的入群欢迎语,然后加上量身定制的回复内容,这样可以得到准确消息,既不会显得重复而且很有新鲜感,且不会漏掉重要信息。No3、做一些小游戏 有相对正式的入群形式,就要有相对活泼些的方式。这些都是因人而异。可以直接@新人,同时可以组织新人活动来活跃气氛,提高群友的兴趣与参与度。例如可以让新入群的群友分享自己的靓照,同时来跟群友们交换,大家发一张,新人发一张;或者可以在群里玩一些小游戏,例如猜字谜、成语接龙之类的,既简单又快速。 以上是我的一些个人见解,总而言之,要让新人入群感受到归属感,避免出现说话没人理的情况,否则是不利于社群运营的。

微商、淘宝客学会这样群发消息,销售业绩翻一番!

现在靠微信卖货,营销的手段无处不在,为了把货卖出去,宣传自己产品的优惠力度,我相信不少人都群发过消息。我有个发小现在是在做微商的,每天就是在朋友圈刷屏或者各种群发消息,一天少说会发几十条消息,很让人反感,我自己也是把他给屏蔽了的。这就引起大家疑惑,难道微信群发,不能刺激消费者购买我的产品吗?经过大量的实战研究,我发现了一个99%的人都用错的群发方法,这是因为这种群发,才没有任何的效果。方法如果用的不对,所有的努力都是白费。我们应该找合理有效的方法来解决目前的这种现状,才能少走弯路,那么到底怎么群发才有效果?首先要对你的客户进行分类。不管你是大流量的引流还是精准引流,对于客户的分类是首要工作,否则你的群发很可能造成,有的人收到两次甚至三次,这对一个用户来说是一个非常糟糕的体验,即使你的内容再好,也可能在顷刻之间把你屏蔽。因为每一个人都会有不同的客户群体,比方是微商的,不是微商的,同行的,家人或者是代理的,又或者是vip客户的,这些人都进行标签归类,可以方便我们在短时间找到目标客户,甚至于可以几分钟就搞定几百人,而且还能清楚知道自己哪些群发了哪些没有群发的。其次、群发消息的频率不要过高。一般来说,2-4次为最佳。因为如果同样的内容反复发多次,必将被反感、被拉黑、被投诉。我个人感觉晚上或比较空闲的时间段比较好,比如中午午休、下午茶时间或者是晚上睡觉前。但不能太晚,不要在23:00之后群发,也不能太早,不要在9:00前群发,那样会打扰别人休息。我们可以利用46助手的定时群发任务,在后台设置好要发送的内容和时间段,可以设置多条群发任务和每天发送,设置好之后到时间就会同步给好友或者微信群。再者,平时群发的时候,要掌握一些话术:1、你可以用最简单的互动聊天类话题,从而达到去勾搭对方的效果,要让对方感觉到你是在和他一对一聊天,而不是让他觉得你是在群发,群发是没有稀缺感的,每个人都愿意被别人特殊对待。2、不要说“大家好”“你们好”,这样别人都知道你是群发的了,自然失去兴趣。此外,群发语音也要轻声细语,态度真诚3、现在有很多人都在节假日喜欢给人群发祝福,自以为可以起到效果,其实也没有什么用,几乎没什么回复你的消息,还是建议大家这种少发。比如今天圣诞节,大家可以在群内发一些福利什么的,和客户进行互动,借此推销自己的产品,对销售也有一定的好处!掌握以上技巧,不愁微商做不好! 

从“十点读书”的成功之道分析社群运营应该怎么做才能实现价值?

2018年,是知识付费,内容创业,社群营销的大好时机,一些知识型、学习型社群赚得盆满钵满,这就是赚趋势的钱。十点读书作为学习型社群,无疑是社群营销成功的典范。他们开通微社区,社群成员可以在上面进行交流与分享,这过程提高了社群的活跃度也给平台提供了很多优质的内容;粉丝在分享中也会给社群增加新的粉丝,管理者积极组织线下活动,极大的培养了社群成员的参与度,拉长了社群生命周期使其获得了很大的成功。社群运营看似简单,实际上却蕴藏着很多学问,想要做好做精实际上是很难的,那么应该如何做才有效果?1. 明确社群定位现在做社群的人是越来越多,无论是企业还是个人,都想利用社群从中分一杯羹。但是无论是什么社群,都要有明确的定位,知道自己是干嘛的。社群定位就是很关键的环节,假如我们做商业化运营,就一定要想明白,我们能够为别人提供什么价值?这和做产品的道理是一样的,而且在社群建立之初,我们通过各种方式获得的用户,用户加入我们社群,就说明他们对我们社群有所需求。而我们社群存在的价值和目的肯定是要解决加入用户的某些问题,提供独有价值,这样的社群才能从某种意义上来说,是一个成熟的社群。2、定期收集群内成员的反馈建议群里用户反馈是好事,说明你的群让他找到了能表达自己价值的地方,所以,要认真对待群用户的反馈,进行记录,定期解答群用户的问题,这样才能让用户觉得自己是真的在和大家一起做一件事,自己的价值被肯定了,才能让社群更加长远发展下去!3、最好的社群运营是自运营一个好的社群都会有几个核心用户,一般来说核心用户是该社群产品的直接联系人,需要对普通用户进行管理与对其需求进行实现。除了要对普通用户负责,核心用户还需要在社群中制定相关的规则,例如不能发广告,累积三次警告无效便移出该社群;新人入群要修改昵称等等,通过制定规则来维护社群的稳定。其次活跃社群的氛围也是十分重要的,可以在群内提出一些热门话题供大家讨论。在这我们可以借助46助手来实现这些功能。社群运营是个长期的活,需要核心用户和普通用户的共同努力,大家一起协助管理,才能使社群运营的更高效,实现自身价值,从而获得成功。

如何辨别微信好友是否已经删除你,并加以清除?

小编常遇到这样的情况:一个关系非常密切的朋友发来一条微信消息,正当我准备看时,却发现原来是一条清理僵尸粉的消息。这绝非偶然事件,小编也常听身边朋友抱怨常常收到清理僵尸粉的垃圾消息。这让小编顿时感觉受到一万点伤害,难道人与人之间连最基本的信任都没有了吗?本来没说过话还好,突然冒出一条查单删的消息,任谁心情都不好。而且这种清好友方式真特么烦还很low,根本行不通的好嘛!  今天就教给大家三招,轻松快速辨别出别人是否已经删除你,而且零打扰!!!第一招、给对方转账一分钱我们可以给可能已经删除了你的好友转账一分钱,如果对方确实已经将你删除,是转不过去的,会显示“你不是收款方好友,对方添加你为好友后才能发起转账”第二招、建群聊进入微信主页面,右上角点击发起群聊,不过这个群聊是有人数限制的,要控制在39人之内,因为在这个人数之内是不需要发送邀请通知的就可以将这个人加进来的,而超过了这个人数限制的话就需要发送好友验证才能加进去,所以说大家要注意这一点,在建好了群之后就会提醒你哪些不是微信好友,以蓝色字体标出来的就是已经将你删除了的。这里有一点需要注意,建完群之后不用发任何消息,只要删除群并退出就行了,这样其他人都不会知道第三招,借助辅助工具我们还可以利用46助手清理僵尸粉功能来一键检测。方法也是十分简单,首先登陆到46助手后台,进入到清理僵尸粉界面,点击开始检测,3-5秒就可以快速检测出僵尸粉数量,在这里我们可以一键删除。除此之外,对于那些朋友圈屏蔽我们的人群来说,这种群体也是占用微信空间的。既然是好友,为什么要屏蔽彼此呢?同样的我们可以用46助手检测屏蔽粉功能,零打扰检测朋友圈屏蔽你的好友,检测出来之后删除即可!就素这么简单,求大家以后别再发那种没用的好友验证测试了,就算对方原本不想删掉你,被骚扰了也是会忍不住!

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